Создание сайта для HR в Москве
Разрабатываем HR-сайты и карьерные порталы в Москве, которые привлекают лучших кандидатов и снижают стоимость найма. Каталог вакансий, HR-бренд, интеграция с ATS. 25+ HR-проектов за 12 лет, снижение стоимости отклика на 40%.
HR-сайты в цифрах
10 лет создания карьерных порталов в Москве и по всей России
Узнаёте свой HR? 4 проблемы, из-за которых вы не находите лучших сотрудников
С этими задачами к нам приходят 80% HR-отделов в Москве
Зависимость от hh.ru — стоимость отклика растёт каждый год
hh.ru повышает цены ежегодно: отклик на вакансию обходится в 500–2000 руб. Кандидаты видят десятки одинаковых вакансий — выбирают по зарплате, а не по компании. Собственный карьерный портал — прямой канал: органические отклики + HR-бренд + стоимость найма ↓40%.
Нет HR-бренда — кандидаты не знают, почему именно вы
76% кандидатов гуглят компанию перед откликом. Если находят только hh.ru-вакансию и пустой сайт — уходят к конкуренту с красивым карьерным разделом. HR-бренд на сайте: культура, офис, команда, истории сотрудников — это конкурентное преимущество в борьбе за таланты.
Процесс отклика сломан — кандидаты уходят на полпути
Кандидат нашёл вакансию, но форма отклика требует регистрации, загрузки резюме в формате .doc и заполнения 15 полей. 60% уходят. Отклик должен занимать 30 секунд: загрузил резюме или подключил hh.ru — готово.
HR тратит 50% времени на рутину вместо поиска кандидатов
Сбор откликов из 5 источников, ручная сортировка резюме, переписка в почте, Excel-таблицы. Без автоматизации HR-менеджер обрабатывает 20 откликов в день вместо 100. Интеграция сайта с ATS решает проблему.
7 компонентов HR-сайта, который привлекает лучших кандидатов
Не просто список вакансий — а система привлечения талантов в Москве
Каталог вакансий с фильтрацией и поиском
Структурированный каталог: фильтры по отделу, городу, формату (офис/удалёнка/гибрид), уровню. Каждая вакансия — SEO-оптимизированная страница. Микроразметка JobPosting для Google for Jobs.
HR-бренд: культура, офис, команда
Страницы о компании: миссия и ценности, фото офиса и команды, видеоинтервью с сотрудниками, бенефиты. Блок «День сотрудника» и «Карьерный рост». Кандидат понимает, чем вы лучше конкурентов.
Быстрый отклик за 30 секунд
Отклик одной кнопкой: загрузка резюме (PDF/DOCX), подключение профиля hh.ru/LinkedIn, автозаполнение. Без регистрации. Мобильный отклик в 2 тапа. Конверсия отклика — от 8%.
Интеграция с ATS
Отклики автоматически попадают в Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или другую ATS. Дубликаты фильтруются. HR видит все отклики в одном окне — не теряет кандидатов.
Реферальная программа на сайте
Сотрудники рекомендуют друзей через сайт: уникальная ссылка, отслеживание, вознаграждение. Рефералы — самый качественный канал: конверсия в найм в 4 раза выше, чем с hh.ru.
SEO для привлечения кандидатов
Оптимизация под запросы «вакансии [компания]», «работа [должность] в Москве», «[компания] отзывы сотрудников». Google for Jobs, Яндекс.Работа. Органические отклики — бесплатные и самые мотивированные.
Аналитика HR-воронки
Дашборд: источники откликов, конверсия по этапам, время закрытия вакансии, стоимость найма. Сравнение каналов: сайт vs hh.ru vs реферал. Данные для принятия решений.
Сравнение подходов к созданию сайтов: HR
| Параметр | Lead.Media | Веб-студия | Конструктор/DIY |
|---|---|---|---|
| Employer branding | ✓ Видео + отзывы | ~ Текст | ✗ |
| Карьерный портал с вакансиями | ✓ Фильтры + подписка | ~ Список вакансий | |
| Интеграция с HRM (Huntflow) | ✓ Автоматическая | ~ Ручная | ✗ |
| Онлайн-анкетирование | ✓ Кастомные формы | ~ Google Forms | ✗ |
| Аналитика откликов | ✓ Дашборд | ✗ | ✗ |
| CMS-обучение и поддержка | ✓ 3 мес. бесплатно | ✓ Платно | ✗ |
Примеры работ — наши сайты
Готовые сайты под вашу нишу. Нажмите, чтобы открыть демо — соберём такой за 10 дней.
Смотреть демо →
Смотреть демо →
Смотреть демо →
Смотреть демо →
Смотреть демо →Результаты — HR-сайты, которые привлекают таланты
Реальные кейсы HR-проектов в Москве и по всей России
IT-компания «DataFlow», Москва
HR.Про — 350 000 руб.
Карьерный портал с HR-брендом, историями разработчиков, описанием стека технологий. Интеграция с Huntflow. Органические отклики выросли в 4 раза, стоимость снизилась на 73%.
Подробнее о кейсе →Ритейл-сеть «МаркетПро», 40 магазинов
HR.Корпорация — 650 000 руб.
Мультигеографический HR-портал: вакансии по 12 городам, реферальная программа, стажировки. Рефералы выросли с 15 до 120/мес — самый качественный канал. CPL снизился в 4 раза.
Подробнее о кейсе →Производственная компания «МеталлТех», Москва
HR.Старт — 180 000 руб.
Карьерная страница с фото производства, видеоэкскурсией, бенефитами. Кандидаты видят реальные условия работы — конверсия в отклик выросла с 2% до 8,5%.
Покажем прототип за 3 дня — бесплатно
Сколько вы заработаете с сайтом
Прикиньте по своим цифрам — сколько денег приносит сайт в месяц
Расчёт приблизительный. Точные цифры — после аудита вашего проекта.
От брифа до первого отклика — 6 этапов создания HR-сайта
Каждый этап с дедлайном — запуск HR-сайта за 14–21 день
Аудит HR-процессов и анализ конкурентов
Изучаем текущий процесс найма, EVP (ценностное предложение работодателя), конкурентов за таланты в Москве. Формируем ТЗ.
Дизайн HR-бренда
Прототипы и дизайн: карьерная страница, вакансии, форма отклика, страницы о культуре. Фирменный стиль HR-бренда. 2 раунда правок.
Разработка и интеграция с ATS
Вёрстка, каталог вакансий, форма отклика, интеграция с ATS. Настройка микроразметки JobPosting.
Контент: культура, команда, вакансии
Тексты о компании, фото/видео, истории сотрудников. Наполнение вакансий. SEO-оптимизация.
Тестирование и запуск
QA, тестирование формы отклика и интеграций. Настройка аналитики. Запуск.
Оптимизация и поддержка
Анализ откликов, A/B тесты формы, оптимизация конверсии. Обновление вакансий.
Тарифы на создание HR-сайта в Москве
Три решения — от карьерной страницы до HR-портала
HR.Старт
Карьерный раздел для сайта компании в Москве.
- Карьерная страница + каталог вакансий
- Форма отклика с загрузкой резюме
- HR-бренд: культура, офис, команда
- Адаптация под мобильные (mobile-first)
- Микроразметка JobPosting
- Базовая SEO-оптимизация
- Техподдержка 1 месяц
HR.Про
Карьерный портал с ATS-интеграцией для компании в Москве.
- Всё из «HR.Старт»
- До 30 страниц
- Интеграция с ATS (Huntflow/Talantix)
- Реферальная программа
- Истории сотрудников и видеоинтервью
- Аналитика HR-воронки
- Core Web Vitals в зелёной зоне
- Техподдержка 3 месяца
HR.Корпорация
Корпоративный HR-портал для крупной компании.
- Всё из «HR.Про»
- До 100 страниц
- Мультигеография (филиалы)
- Внутренний портал для сотрудников
- Программа стажировок
- Выделенный проект-менеджер
- API для интеграций
- Техподдержка 6 месяцев
Наша команда
Кто будет делать ваш сайт
Сертификаты, партнёрства и награды
Подтверждено данными
По данным Google, улучшение Core Web Vitals на 30% снижает bounce rate на 24% (Chrome UX Report, 2025)
Источник: Chrome UX Report
Сайты на Next.js загружаются в среднем на 40% быстрее аналогов на WordPress (Vercel Benchmark, 2025)
Источник: Vercel
По данным Portent, каждая дополнительная секунда загрузки снижает конверсию на 4.42%
Источник: Portent
Mobile-first индексация охватывает 99% сайтов в Google с 2024 года
Источник: Google Search Central
Гарантии на создание HR-сайта — в договоре
Мы несём финансовую ответственность за качество и сроки
Фиксированная цена — без доплат в процессе
Смету фиксируем в договоре до старта, что входит в тариф — расписано по пунктам. В процессе не появляется внезапных «доплат за доработку»: согласованный объём делаем за оговорённую сумму. Нужно что-то сверх ТЗ — оцениваем заранее, а не ставим перед фактом.
01Google for Jobs с первого дня
Все вакансии индексируются в Google for Jobs и Яндекс.Работе с первого дня запуска. Микроразметка JobPosting включена.
02Сроки — в договоре
14 дней для «Старт», 21 день для «Про», 30 дней для «Корпорация». Пени 0,5% за просрочку.
03Интеграция с ATS работает стабильно
Гарантируем стабильную работу интеграции с Huntflow, Talantix или другой ATS.
04Все материалы — ваша собственность
Код, дизайн, контент — передаём по акту.
05Отзывы HR-директоров о сайтах от Lead.Media
Реальные отзывы в Москве и регионах
«Карьерный портал изменил наш найм. Разработчики приходят сами — видят стек, культуру, офис. Стоимость отклика упала с 1 200 до 320 руб. Лучшая инвестиция в HR за 3 года.»
«Реферальная программа на сайте — наш главный канал. 120 рефералов в месяц, конверсия в найм — 25%. Это в 4 раза лучше hh.ru. Lead.Media понимают HR-специфику.»
«Видеоэкскурсия по производству на карьерной странице — гениальная идея. Кандидаты видят реальные условия, приходят подготовленные. Отклики выросли в 3,7 раза.»
10 лет в веб-разработке. Next.js, React, WordPress. 300+ сайтов от лендингов до маркетплейсов.
Частые вопросы о создании HR-сайтов в Москве
Стоимость — от 180 000 руб. Карьерная страница — 180 000 руб., портал с ATS — 350 000 руб., корпоративная HR-платформа — от 700 000 руб.
hh.ru — платный канал с растущими ценами. Карьерный портал — органический канал: SEO-трафик, рефералы, прямые переходы. Стоимость отклика снижается на 40–70%. Плюс HR-бренд.
Да, работаем с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok, Workday. Отклики автоматически попадают в ATS с полным контекстом.
Структурированные данные для Google for Jobs и Яндекс.Работы. Ваши вакансии появляются в специальных блоках поисковой выдачи — бесплатный трафик кандидатов.
Первые органические отклики — через 2–4 недели после запуска. Рост на 50% — через 2–3 месяца. Реферальная программа даёт результат с первой недели.
Для компаний до 500 сотрудников — достаточно карьерного раздела на корпоративном сайте. Для крупных — рекомендуем отдельный портал (careers.company.ru) с полным HR-брендом.
Сотрудник получает уникальную ссылку, делится с друзьями. Система отслеживает отклик, найм, начисляет вознаграждение. Рефералы — самый качественный канал: конверсия в найм в 4 раза выше.
Да, 100+ городов. Мультигеографические HR-порталы для распределённых компаний — наша специализация.
Получите прототип HR-сайта за 3 дня — бесплатно
Покажем карьерную страницу, каталог вакансий и план HR-бренда